Um den Herausforderungen des Arbeitsalltags und dessen vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden, erscheint die Entwicklung und Erweiterung der systemischen Führungs-Kompetenz der im Unternehmen tätigen Führungspersönlichkeiten unerlässlich. Systemischen Denken und Handeln hat sich in den letzten Jahren in den verschiedensten Anwendungsfeldern als höchst wirksam herausgestellt. Systemisches Arbeiten (ressourcen- und lösungsorientiert) bietet gerade auch für den Arbeitsalltag einen passenden ideenreichen Zugang. Neben einer deutlichen Kompetenz-Erweiterung kann diese Weiterbildung dazu beitragen, berufsbedingte Überforderung und Frustration zu überwinden und Neugier und Freude in der Berufstätigkeit zu sichern.
„Keiner ist für das Problem, jeder aber für die Lösung verantwortlich.“ (Ben Furman
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