Jährliche MitarbeiterInnengespräche erfolgreich führen

Das systematische, regelmäßige (jährliche) MitarbeiterInnengespräch ist die Grundlage erfolgreichen Führens und befriedigender Zusammenarbeit. Die TeilnehmerInnen lernen, das Gespräch wirkungsvoll einzusetzen. Das Training vermittelt methodisches Grundwissen und gibt Hilfestellungen zur praxisnahen Umsetzung für Gesprächsverantwortliche, die noch wenig bis keine Erfahrung in der Durchführung von MitarbeiterInnengesprächen haben.

 Inhalte:

• Die Aufgaben der Führungskraft im MitarbeiterInnengespräch

• Gesprächshaltungen

• Kommunikationstechniken für das MitarbeiterInnengespräch

• Einstieg, Vereinbarungen treffen – Abschluss

• Sach- und Beziehungsebene trennen

• Doppeldeutung und Verunsicherung im Gespräch

• Tipps für die Praxis

• Was ich auf jeden Fall tun und was ich auf keinen Fall tun sollte

• Verbesserung des gegenseitigen Verständnisses und Vertrauens

• Wie erhalte ich die Motivation und Identifikation meiner MitarbeiterInnen aufrecht?

• Übung anhand der konkreten betrieblichen Gesprächsleitfäden