Reteaming

Reteaming – Teamgeist und Arbeitsatmosphäre positiv gestalten

Wir kennen das alle: Arbeitsteams sind nicht immer geprägt durch permanent gute Zusammenarbeit und konstruktiven Einsatz aller Beteiligten. Manchmal kommt „Sand ins Getriebe“ und dann braucht es die Bearbeitung zwischenmenschlicher Probleme. Sei es, dass sich die Teammitglieder besser kennenlernen sollen, sei es, dass durch organisatorische Veränderungen neue Heranforderungen an das Team gestellt werden oder sei es, dass in Arbeitsgruppen der Teamgeist gestärkt werden soll.

Ziele
Das Reteaming-Konzept ist ein wirksames Mittel um,
  • Teamgeist und Atmosphäre zu verbessern
  • Veränderungen in der Organisation mitzutragen
  • Probleme in der Zusammenarbeit zu lösen
  • lösungsorientierte Führungsfähigkeiten zu vermitteln
  • strategische Neuorientierung zu gewinnen


„Keiner ist für das Problem, jeder aber für die Lösung verantwortlich.“
     -- Ben Furman

Inhalte und Methoden
  • Probleme sind versteckte Ziele – vom Problem zur Zielformulierung
  • Das „Dream-Team“
  • Lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Lösungen konstruieren
  • Stolpersteine erkennen und Gegenstrategien entwickeln
  • Konflikte konstruktiv ansprechen und als Chance nutzen
  • Wertschätzung und Akzeptanz anderer Meinungen und Persönlichkeiten
  • Teamgeist-Stärkung durch positives Feedback
  • Erfolgskontrolle einrichten


Zielgruppen
MitarbeiterInnen aus Organisationen, die in Gruppen oder Teams arbeiten oder diese leiten